Ramón Rellán Vallejos: liderar con empatía
En una nueva edición de Trayectorias que inspiran de TheHuman-Link, el Ing Ramón Rellán Vallejos, Director de Expansión de Terpel, conversó con María Eugenia Rodríguez, Communications Consultant de Humanet Group acerca del liderazgo con empatía. Ramón Rellán Vallejos es Ingeniero Mecánico Industrial de la Universidad Tecnológica de Panamá con más de 25 años de experiencia […]
Dra Karen Miller: liderar con empatía
En una nueva edición de Trayectorias que inspiran de TheHuman-Link,la Dra Karen Miller, directora médica de la Clínica Dermatológica Arosemena y Miller conversó con María Eugenia Rodríguez, Communications Consultant de Humanet Group acerca del liderazgo con empatía. La doctora Karen Annette Miller-Linares es egresada de la Universidad de Panamá. Cuenta con una sólida trayectoria académica […]
Monique Amado: liderar con empatía
En una nueva edición de Trayectorias que inspiran de The Human-Link, Monique Amado, conversó con María Eugenia Rodríguez, Communications Consultant de Humanet Group acerca del liderazgo con empatía. Monique Amado es consultora de impacto social, directora ejecutiva de la Fundación Ni Uno Más y de la iniciativa Cumple con Causa. Formada en la Universidad de […]
Carlos Arnillas: “Mi liderazgo se basa en el empowerment”
En The Human-Link, división de búsquedas ejecutivas de Humanet Group, nos entusiasma presentar “𝐓𝐫𝐚𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧”, un nuevo segmento mensual de entrevistas dedicado a destacar el estilo de liderazgo de profesionales que están transformando la manera de dirigir equipos y generar impacto desde sus organizaciones. Nuestro invitado especial del mes de octubre fue Carlos M. […]
¿Por qué es importante liderar con humanidad?
Parece increíble que sea necesario recordar que en este mundo cada vez más dinámico, tecnológico y competitivo, el verdadero valor de una organización no son sus productos o servicios; sino que son las personas, sus experiencias, sus visiones, sus energías, sus conocimientos, sus maneras de reaccionar ante los distintos desafíos de la vida laboral. El […]
6 estrategias para retener al talento en el 2025
Los líderes de talento humano invierten cada vez más tiempo en el diseño de estrategias orientadas a lograr la retención de los profesionales porque están conscientes de la importancia que reviste para las organizaciones contar con equipos integrados, comprometidos y conectados con su cultura. En esta nota, compartiremos algunos lineamientos que marcarán la forma cómo […]
Liderazgo del futuro: innovación, empatía y adaptación
El mercado laboral del futuro estará marcado por la integración al mundo laboral de la tecnología, la inteligencia artificial, la automatización y los robots, lo que generará un cambio absoluto en la manera cómo trabajamos. Los profesionales compartirán con estas innovadoras creaciones que agilizarán los procesos, minimizarán los errores y optimizarán los tiempos. Conciliar lo […]
Jonatan Loidi: “El líder debe entender que la prioridad son los demás”
El reconocido speaker internacional, Jonatan Loidi estuvo de visita en Panamá y concedió a Thor Hue, Sales Development Specialist de Humanet una entrevista exclusiva en donde profundizó sobre temas relacionados con liderazgo, inteligencia artificial, innovación y equidad. Loidi demostró su dominio en estas temáticas y brindó reflexiones interesantes e inspiradoras para todo aquel que ocupe […]
Descubre las competencias digitales y habilidades emocionales de mayor demanda en el mundo laboral
La tecnología ha revolucionado todos los ámbitos de nuestra vida hasta el punto de que ha transformado, por completo, el ámbito laboral. Esto ha generado la necesidad de que los profesionales cuenten con competencias digitales bien desarrolladas que les permitan aprovechar distintas herramientas para el logro de sus objetivos. Las competencias digitales más demandadas son: […]
“Encuentren su propósito y lideren con autenticidad y pasión”
Para liderar con cercanía debemos actuar con transparencia, mostrando esa parte humana que nos hace únicos, manteniendo el optimismo y generando confianza en los equipos. Esto lo conoce muy bien nuestro entrevistado especial, Mariano Castro, quien cuenta con 25 años de experiencia en transformación organizacional y desarrollo del potencial humano, ha ocupado importantes cargos en […]
