¿Por qué es importante liderar con humanidad?
Parece increíble que sea necesario recordar que en este mundo cada vez más dinámico, tecnológico y competitivo, el verdadero valor de una organización no son sus productos o servicios; sino que son las personas, sus experiencias, sus visiones, sus energías, sus conocimientos, sus maneras de reaccionar ante los distintos desafíos de la vida laboral. El […]
Conoce la propuesta de valor de Outsourcing en Humanet
María Llamazares, Business Development Manager de Humanet Group, explica que nuestro servicio de Outsourcing de personal acompaña todo el ciclo de vida del colaborador: desde encontrar el talento adecuado, hasta su contratación, gestión de planilla, beneficios y dotación de EPP, en caso de que lo requiera el personal. Si deseas mayor información de nuestro servicio […]
Headhunting que conecta liderazgo con empresas
El equipo de The Human-Link desafía los enfoques tradicionales del headhunting para proponer una forma distinta de conectar talento con organizaciones. Para lograrlo, nuestros consultores especializados en búsquedas ejecutivas en toda Latinoamérica aplican una metodología estructurada, apoyada en tecnología avanzada y guiada por una visión profundamente humana. La metodología comprende cuatro pasos que explicaremos en […]
Transformación organizacional desde RRHH
Por mucho tiempo, se pensó que recursos humanos debía “acompañar” los cambios. Con el paso del tiempo, hoy sabemos que puede liderarlos. No hablamos de rediseñar estructuras jerárquicas o aplicar fórmulas mágicas, sino de algo más potente: cambiar la forma en que trabajamos y tomamos decisiones. 1. Revisar para mejorar, no para controlarA veces, revisar […]
¿Por qué tercerizar personal con Humanet es una decisión estratégica?
Cada vez más organizaciones están optando por externalizar la gestión del talento porque han notado que es una estrategia efectiva para optimizar recursos, asegurar el cumplimiento de la normativa legal y agilizar las operaciones. En ese sentido, nosotros en Humanet llevamos más de dos décadas acompañando a empresas de diversos sectores en América Latina y […]
Retos del trabajo híbrido
El modelo híbrido es el resultado de una transformación profunda en la manera de entender el trabajo, impulsada por una crisis global que obligó a rediseñar prioridades, dinámicas y espacios. Para muchas organizaciones, esta manera de desarrollar las actividades representó un redescubrimiento del equilibrio; para otras, significó un proceso lleno de tensiones operativas y culturales. […]
¿Qué beneficios valoran los profesionales?
¿Qué hace que un empleo sea atractivo? Durante años, la respuesta parecía simple: un buen salario, estabilidad y una trayectoria clara de crecimiento. Ahora que los tiempos han cambiado, los profesionales, buscan mucho más. Ellos aspiran sentirse valorados en el trabajo, que los líderes se preocupen por su bienestar y lograr encontrar un propósito laboral […]
¿Qué hace que un candidato sobresalga en una entrevista laboral?
En un mercado cada vez más competitivo, no basta con tener una buena hoja de vida o con cumplir con los requisitos técnicos de un puesto. Lo que realmente marca la diferencia es lo que cada persona puede aportar más allá de su formación y experiencia: esas realmente son habilidades y cualidades únicas que hacen […]
El perfil del candidato en la era de la inteligencia artificial
Con la aceleración de la inteligencia artificial (IA) y la automatización, el mercado laboral está experimentando una transformación radical. Las empresas ya no buscan únicamente habilidades técnicas específicas, sino que priorizan candidatos con una combinación de competencias humanas, tecnológicas y adaptativas. En este contexto, el perfil del candidato ideal ha evolucionado hacia un profesional híbrido […]
Conoce el impacto de la IA en la gestión del talento
Actualmente, los algoritmos tienen un papel cada vez más relevante al momento de decidir quién recibe una vacante, qué empleados necesitan formación adicional y cómo mantener a la gente motivada en su lugar de trabajo. La realidad es que, gracias al análisis de grandes volúmenes de datos, estas herramientas pueden identificar patrones en candidatos, recomendar […]
