Aunque a lo largo de tu trayectoria profesional hayas realizado diferentes entrevistas laborales es normal que sientas una explosión de emociones cada vez que vuelvas a enfrentarte a ese diálogo frente a un reclutador o ante alguna plataforma de IA. Esto sucede porque adicional a la incertidumbre propia del momento, se suman la ansiedad y el miedo a no ser seleccionado.
Para evitar que esto afecte tu desempeño en ese instante tan importante dentro del proceso de reclutamiento, te sugerimos poner en práctica algunas recomendaciones que te ayudarán a sentir más tranquilidad, confianza y certeza de que todo se desarrollará de manera armoniosa.
1.- Investiga sobre la empresa antes de asistir, averigua en profundidad sobre su esencia, valores, trayectoria, responsabilidad social, sedes y proyectos.
2.- Practica cómo contestarías distintas preguntas típicas de las entrevistas de trabajo y que están asociadas a tus fortalezas, oportunidades de mejora y destrezas profesionales.
3.- Durante la entrevista, haz preguntas sobre tu rol en la misma. ¿Qué resultados esperan de mí como (nombre del cargo)? ¿Qué proyectos está previsto que lidere? ¿Cuáles son las expectativas sobre mi trabajo?
4.- Asiste a la entrevista con una expectativa salarial clara con la que te sientas a gusto en función a tu preparación, necesidades y de acuerdo con los rangos que se manejen en el mercado. Aunque es preferible evitar tocar este tema en el primer encuentro es importante que sepas perfectamente cuál es tu aspiración.
5.- Recuerda y prepara una situación retadora que hayas solventado en el pasado en algunos de tus trabajos para que no te tomen desprevenido durante la entrevista.
6.- Cuida tu lenguaje no verbal, es decir, mantén contacto visual, proyecta seguridad en tu voz, sonríe, no cruces los brazos, usa tus manos para reforzar tus palabras y evita movimientos bruscos o exagerados.
7.- Muestra confianza en ti mismo, en tus conocimientos y preparación.
8.- Habla de tus experiencias laborales con optimismo, centrándote siempre en las soluciones y aprendizajes, en vez de en los problemas.
9.- Responde de manera clara y concisa demostrando en todo momento, tus habilidades y logros. En muchos casos, cuando te solicitan dar ejemplos, puede resulta útil utilizar la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado).
10.- Habla sobre tus habilidades, competencias y fortalezas a través de tus logros profesionales.
Como conclusión, aplicar estas recomendaciones te permitirá mostrar seguridad, un conocimiento profundo de la empresa y un interés genuino en ocupar la posición a la que te estás postulando. Recuerda que cada entrevista te ayudará a mantenerte enfocado y te acercará, cada vez más, al logro de tus objetivos profesionales.
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