Conoce los beneficios del Outsourcing en Panamá con la guía de Humanet
El equipo de Humanet ha diseñado una guía descargable titulada “Cápsulas de Outsourcing en Panamá” en donde ofrece información general sobre el valor agregado de la tercerización tanto para empresas que estén operando en Panamá, como para aquellas que se encuentren evaluando la posibilidad de establecerse en el país. En un contexto laboral tan dinámico […]
10 Errores al momento de contratar una empresa de Outsourcing en Panamá
Si bien contratar una empresa de Outsourcing puede resultar una estrategia efectiva para la optimización de recursos hay que tomar en cuenta que es vital explorar algunos aspectos de la organización para asegurarse de que, en efecto, el proveedor seleccionado sea el adecuado para la tercerización de tu personal. “La tercerización es una herramienta útil […]
5 ideas para facilitar la integración de nuevos empleados a la cultura empresarial
La integración de nuevos colaboradores en la cultura empresarial es un proceso complejo que va más allá del cumplimiento de las responsabilidades del trabajo. El reto de las organizaciones es lograr que, en poco tiempo, los trabajadores se sientan cómodos transitando esa etapa, aprendiendo los valores, normas de comportamiento y lineamientos internos. Conseguir que esa […]
Conoce los 5 pilares del liderazgo consciente
El liderazgo consciente se basa en la premisa de que quienes ejercen ese rol deben estar plenamente presentes en todo momento y tener claro el impacto de sus acciones en el entorno que los rodea. ¿Qué significa esto? Que los líderes conscientes deben esforzarse en construir relaciones auténticas y crear climas laborales que fomenten la […]
Relocation: empresas en movimiento
En un mundo globalizado en donde el cambio es constante cada vez es más común que las compañías muevan a sus colaboradores de país o abran nuevas sedes en otros lugares, dependiendo de sus proyectos. De allí nació la necesidad de crear empresas de relocation que ofrecen servicios para la gestión completa de una mudanza […]
Humanet organiza Feria de Empleo en Instituto Superior de Ingeniería
En el marco del Convenio de alianza estratégica entre Humanet y el Instituto Superior de Ingeniería, se realizó la Feria de Empleo exclusiva para estudiantes y egresados de ese centro educativo, con el objetivo de recolectar las hojas de vida de los interesados para considerarlos como candidatos en las vacantes disponibles en la consultora de […]
Humanet potencia autoestima de colaboradores a través de talleres corporativos
Líderes de L’Oréal tuvieron la oportunidad de asistir al taller organizado por el área de formación y desarrollo de Humanet acerca de cómo incrementar la autoestima laboral de los equipos de trabajo. Durante la sesión, los profesionales participaron activamente en dinámicas de sensibilización sobre el poder del reconocimiento en la autoestima y tomaron consciencia de […]
Humanet organiza Feria de Empleo en el INADEH
Conscientes de la importancia de fomentar oportunidades de trabajo en Panamá, Humanet, organizó la Feria de Empleo 2024 en las instalaciones del Centro de Formación Los Pueblos del INADEH. La convocatoria contó con la participación de 313 personas, 300 hombres y 13 mujeres, interesados en trabajar como: ayudantes generales, mecánicos, soldadores y montacarguistas. Por otra […]
6 aspectos claves de la cultura organizacional
Cada vez las empresas están más conscientes de la importancia que tiene la construcción de una cultura organizacional positiva que genere en los colaboradores sentido de identidad, compromiso y disposición a afrontar con optimismo cualquier desafío que se presente. Según Edgar Schein, teórico y psicólogo estadounidense, la cultura empresarial se define como: “Conjunto de creencias […]
Reflexiones sobre los cambios laborales con el paso del tiempo
Me parece interesante retroceder en el tiempo para recordar cómo han ido evolucionado las relaciones laborales, qué cambios generó la pandemia del COVID y cómo se vislumbra el futuro desde una perspectiva de la gestión del talento humano. En el pasado, las relaciones obrero-patronales se fundamentaron originalmente por la jornada o trabajo por hora diaria, […]
