Desafíos de la gestión de talento multigeneracional
Cada vez las organizaciones se preocupan más por crear condiciones que favorezcan la convivencia armoniosa de las distintas generaciones porque saben que, al hacerlo, consiguen que los colaboradores trabajen de forma más armoniosa. Partamos de que, hoy en día, las empresas cuentan con equipos compuestos por profesionales tradicionalistas (1928-1945), baby boomers (1946-1964, generación X (1965-1980), […]
7 hábitos que te ayudarán a llevar una rutina laboral saludable
Según la Organización Internacional del Trabajo es esencial que las empresas tomen consciencia de la importancia de implementar medidas de seguridad y salud para fomentar el bienestar de los colaboradores en el ámbito laboral. En ese sentido, incorporar a las rutinas hábitos saludables forma parte de las medidas que favorecen la creación de entornos sanos. […]
Danelli Jiménez: “Facilito recursos para que cada individuo conquiste lo que desea desde un rol protagónico”
“Una sesión de coaching comienza con la interrogante: ¿Qué esperas que pase ante una situación? Eso da apertura a una conversación que invita a razonar y a explorar nuevas estrategias que permiten transitar un camino de aprendizaje y logros”, así lo explicó Danelli Jiménez, coach certificada por Newfield Consulting quien posee amplia experiencia en ventas, […]
¿Por qué es importante reconocer el trabajo de los colaboradores?
Cada vez más organizaciones están tomando conciencia de la importancia que tiene reconocer el trabajo de los colaboradores porque ese gesto sencillo, genera emociones positivas que influyen en el clima laboral y en la productividad. ¿Por qué esto es importante? Porque todos los profesionales, en el fondo, esperan que sus jefes les digan palabras motivadoras […]
10 ideas para cuidar el clima laboral
Sabemos que el clima laboral está asociado directamente con la productividad. Si los empleados trabajan en un espacio en donde hay armonía, respeto, amabilidad, buena cultura organizacional, beneficios atractivos y transparencia en las comunicaciones, ellos se sentirán más motivados a realizar sus actividades diarias. Por el contrario, cuando hay ambientes pesados, malos tratos, desorden, confusión […]
